据英国《金融时报》10月27日报道，索尼Xperia手机创意总监Kichiro Kurozumi辞职加入日本软银电商集团公司。这一人才流失无疑使索尼公司重振智能手机战略遭受重创。
Kurozumi见证了Xperia旗舰手机的产品策划。Kurozumi先生将在软银公司担任手机开发等类似在索尼公司的职位。9月他的辞职对索尼公司来说是重大损失。
有人说，由于索尼公司令人失望市场表现和一系列盈利警告，本月末索尼公布其盈利额时有可能会第二次降低年度智能手机销售目标。索尼公司将削减中端和低端移动手机在中国和其他新兴市场的销售。对这种说法，索尼公司拒绝评价。
索尼公司已经削减了其智能手机的销售目标，从7月时最开始计划的每财政年度5000万部手机到7月时的4300万部。上个月，每况愈下的日本公司警告称在定下其车载装置的账面价值后索尼的年净损失有可能超过20亿美元。
上周发布的预计降级报告一出，激怒了一些Xperia手机零件供应商。他们对索尼浮动补丁的销售目标感到困惑不解。
即便索尼削弱了进军新兴市场的势头并不再过度关注高端模式，索尼在美国和欧洲市场的前景仍不明确，一位日本供应公司职员称。
这位职员还说：“我们为索尼手机设定的销售预计比公司告知我们的要保守。”
分析人士说，Kurizumi先生的辞职给索尼智能手机策略带来的影响还不清楚。但是即便他没有离开有些分析家也相信索尼或许需要采取更多行动补救智能手机市场。
德意志证券一位分析家Yasuo Nakane说：“索尼需要相处进一步重建智能手机市场的策略。在此之前，索尼的负面效果还会持续。”
自Sony Ericsson时代起就参与手机开发的Kurozumi先生是去年索尼Xperia Z系列发布的重要推力之一。
在采访中，他热切地将产品列为Kazuo Hirai总裁的“One Sony”宣传语的一个象征，它打破了公司传统的筒仓模式，将技术运用于照相机、电视和其他产品中。
但是Xperia手机在美国的销售业绩惨淡，在价格上受中国竞争对手压制。这迫使Hirai先生上个月承认索尼将不再在手机领域采取“扩张政策”。
索尼称Kurozumi先生的辞职是“个人决定”，与公司的手机战略无关。索尼称将在7100人的移动信息部中裁减15%的员工。日本软银公司则称Kurozumi先生现在不能立刻接受采访。
软银公司宣布将于11月首次在日本展示索尼公司的Xperia Z3智能手机。Kurozumi先生的辞职恰在此之前。
过去的十年中，三星和LG等竞争对手都曾从索尼撬走过人才，索尼一直面临人才流失问题。为了解决经济损失问题，这个一度辉煌的消费性电子产品供应商自上世纪90年代末就开展了大刀阔斧的重组，导致上万人失业。
