2017年11月21日，由中国投资协会项目投融资专委会指导、中国采购与招标网和中国名企排行网联合组织开展的“中国垃圾发电万里行”第六站走进合肥垃圾发电厂。
高标准建设
合肥垃圾发电厂坐落于合肥市循环经济示范园内，距离市中心大约28公里，由中国环境保护集团有限公司(简称中国环保)以BOT模式投资建设运营，建设规模为2000吨/日，占地约176亩。
记者了解到，该项目配置4×500吨/日机械炉排焚烧炉、4×10MW汽轮发电机组及其配套设施,主要承担合肥市主城区生活垃圾的处理，年垃圾处理量达到85万吨，年发电量约2.5亿度，年上网电量约2.1亿度，可供合肥市主城区居民生活用电约28天,年相当节约标煤约10万吨，年减排二氧化碳约20万吨。
中节能(合肥)可再生能源有限公司(简称合肥公司)总经理王斌对记者说，身为央企的中国环保以社会责任为已任，为确保垃圾发电项目的安全达标，坚持高标准建设，合肥项目的吨垃圾投资达到55万元，采用世界领先的机械炉排炉焚烧技术和烟气净化处理技术，垃圾焚烧炉和烟气净化处理关键设施均采用进口设备，这种技术与装备最适合中国城市生活垃圾含水量高、热值低的特点，高标准建设首先从硬件上保证了项目的安全稳定运行。
在烟气处理方面，项目采用的是“SNCR脱硝+(半干法+干法)脱酸+活性炭吸附+布袋除尘”的工艺。烟气排放严格执行2014版新国标及欧盟2010双重标准。
在渗滤液处理方面，公司建设了900吨/日规模的处理系统，采用“厌氧、好氧+膜处理”工艺。经过处理的渗滤液达到环评批复的《污水综合排放标准》中的三级标准后被输送至园区污水处理厂，二次处理达标后再排放。
在飞灰处理方面，主要是通过加入螯合剂和水泥进行稳定化处理，达到《生活垃圾填埋场污染控制标准》的要求后，由具备危险废物运输资质的单位运输至龙泉山填埋场的指定区域统一填埋。
炉渣属于一般固体废弃物，目前公司产生的炉渣由下游的配套厂家进行综合利用，主要用于制作护坡砖。
精细化管理
王斌对记者特别强调说，垃圾发电厂不同于一般的火力发电厂，它有自己的特点和规律，必须针对它的特点进行管理，长周期稳定安全运行是对垃圾发电厂的基本要求，公司为此采取了很多卓有成效的措施：
一是对涉及环保和安全的重要设备都采取冗余配置，确保故障状态下的稳定性;二是加强运行管理，定期组织对运行人员进行培训与考核，制定标准化的操作规程，推进精细化的管理，打造全能值班员;三是加强安全环保的管理，加强巡查和整改的力度，定期进行事故演练，推行直线管理和属地管理;四是推行全员绩效考核制度和生产小指标考核，让每一位员工都能切实融入到公司的发展中。
为提升企业的环境管理水平，合肥公司按照国家环保部“装树联”的要求，安装了烟气在线监测系统，树立了对外的信息公示屏，将相关烟气排放实测指标上传国家环保部的监控网站。
合肥市生活废弃物管理中心副主任李玲告诉记者：“合肥市生活垃圾发电厂对于政府部门的监管是非常积极配合的。按照国家相关法律法规、项目环评及其批复文件等要求，委托具有资质的第三方检测单位定期对本项目水、气、声、渣等各项污染指标取样监测，同时接受各级主管部门监督性监测。监测结果显示，项目各项污染物指标均能达标排放。而且，目前合肥市城管局还派人驻厂监管，保证了生产运营稳定和环保达标。”
记者在发电厂大门口的LED显示屏上看到颗粒物、二氧化硫、氮氧化物、氯化氢、一氧化碳、炉膛温度等控制指标均全部达标。
去年6月22日，环保部翟副部长到该公司调研“装、树、联”工作，对该公司的建设、运营等情况表示充分肯定，并鼓励公司要进一步加大对外宣传的力度，让更多的社会公众了解和认识到良好的垃圾焚烧发电项目是能够做到达标运行的，要求公司用实际行动化解公众的误解，积极正面宣传垃圾发电，推动环保事业的发展。
合肥公司自成立以来，多次被评为中国节能和中国环保的“先进单位”，2015年通过了“三标体系”认证，2016年通过了“高新技术企业”评定，被合肥市评为“2014至2016年度先进单位”。
合肥公司于建厂之初就建成了环保教育展厅，截至目前参观人数已超过5000人。去年，合肥公司还被合肥市委宣传部、教育局、城管局定为“垃圾去哪儿了”的科普教育基地，为青少年的环境教育创造良好条件。
李玲副主任对记者介绍说：“合肥市垃圾发电厂每年都是安徽省进行垃圾处理无害化考核的亮点，在合肥市创建全国卫生城市、全国文明城市中发挥了积极的作用。凡是与环境相关的会议在合肥召开，我们一般都会组织参会者到这里来参观，大家评价非常好。”
以人为本
人是企业一切资源的根本，是决定事业成败的根本，以人为本在合肥公司体现得尤为明显。
合肥公司作为中央企业，不仅高标准建设技术装备最好的垃圾发电厂，还高标准建设环境优美宜居的垃圾发电厂，不仅用科普方式告诉市民高标准的垃圾焚烧发电厂对人们的身体是没有危害的，还用自己的实际行动告诉市民垃圾发电厂对人体是没有危害的，合肥公司生产运行部总值长孙岩松笑着对记者说：“我们电厂的污染物排放如果不达标，我们还敢天天住在厂里吗?”
公司首先给员工营造了一个良好的宜居环境，厂区占地176亩，绿化率近30%，记者看到厂区内绿树环绕，一泓清水安静地流淌，远处的石山上挂着银白的悬瀑，隐隐水声从小亭旁飘来。在树林的旁边还有篮球场、健身设施。
在员工的生活安排方面，公司也煞费苦心，每间宿舍内都配有网络、电视机、空调、洗衣机、卫生间。为了保证员工吃好，职工食堂食材都由公司直接采购，厨师从外面聘请，并且经常轮换。
公司定期发放各种劳保用品，组织员工体检身体。工作有保障，身体有保障，生活有保障，“三个保障”让大伙儿安安心心地从事环保事业。
畅游书海破万卷，行知合一益终身。为丰富员工的精神文化生活，公司还建立了图书馆，存书10000册以上。在员工的培育方面公司也舍得投资，普通员工都有出国培训的机会。良好的学习氛围，择优的用人机制，使合肥垃圾发电厂人才辈出，为在垃圾焚烧发电产业快速扩张的中国环保输送了大批人才。
以爱己之心爱人，则尽仁。发电厂为周边居民提供了就业的机会，还组织员工积极为当地献爱心，为希望小学捐款捐物，对周边贫穷村庄进行帮扶，2017年还捐献了合肥市环卫基金。
