一、目前国有企业新闻宣传工作存在的问题
目前，绝大多数国有企业管理者已经认识到了新闻宣传工作的重要性，但也有少数管理者对此还没有充分认识或者没有一个正确的认识。主要表现在:
1、不能正确认识新闻宣传工作在企业管理中的重要性。少数管理者认为在企业管理中，新闻宣传可有可无。开展新闻宣传工作要设岗定编，而且每年经费消耗不少，直接经济效益不明显。显然，这是一些认识上的误区。
2、没有把新闻宣传工作作为国有企业管理的重要组成部分。一些国有企业管理者一门心思抓生产经营，工作上做出了成绩，不及时总结上报，不注重宣传，在报纸上没有文字，广播里没有声音，电视上没有图像，导致员工士气得不到鼓舞，从长期来看则会影响工作成绩。
3、忽视了新闻宣传工作在国有企业员工管理中的引导作用。在国有企业的员工管理中，人们习惯于通过座谈会、报告会等作为企业员工管理的主要方式，常常把报纸、广播、电视等新闻宣传理解为一种新闻信息的传播方式，忽视了其在现代化企业员工管理中的重要引导作用。
二、国有企业新闻宣传工作的重要意义
1、新闻宣传工作是加强国有企业管理的有力手段。 国有企业员工管理的主要内容就是宣传党的路线方针政策和企业管理的制度决策以及企业文化等。而新闻宣传工作的主要功能也是对员工进行思想引导。
2、新闻宣传工作是推进国有企业科学发展的有效途径。 国有企业管理者要积极化解矛盾、鼓舞士气、推广经验，为推进企业发展提供不竭的动力，而国有新闻宣传工作所遵循的原则应该是坚持正确的舆论导向，对本企业的企业宗旨、企业精神、企业理念进行宣传，对企业的工作重点、工作思路进行宣传，对企业典型的人和事以及改革创新的经验方法进行宣传。
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