甲骨文今天发布了截至2014年8月31日的2015财年第一财季财报，财报显示，甲骨文第一财季总营收为86亿美元，同比增长3%；净利润为22亿美元，与去年同期持平，但均未达到业界分析师的预期。
与此同时，甲骨文首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison）在领导了公司35年多之后，将辞去公司首席执行官职务，但将担任公司董事会主席一职。
辞职之后，埃里森的首席执行官职务将由公司现任联合总裁马克·赫德（Mark Hurd）和沙弗拉·卡兹（Safra Catz）接任。
第一季度主要业绩
甲骨文第一财季营收为86亿美元，超过去年同期的84亿美元，不过未达到FactSet分析师预计的87.8亿美元。
甲骨文第一财季净利润为22亿美元，合每股摊薄利润48美分，去年同期净利润也为22美元，合每股摊薄利润47美分。
不按照美国通能会计准则，甲骨文第一季度每股摊薄净利润为62美分，未达到FactSet分析师预计的64美分。
软件即服务和平台与服务（Paas）营收同比增长32%，达到3.37亿美元；基础架构即服务（Iaas）云营收同比增长26%，达到1.38亿美元；硬件系统营收同比下滑8%，达到12亿美元。
甲骨文第一财季按照美国通用会计准则计量的运营利润同比增长3%，达到30亿美元，运营利率为34%；不按照美国通用会计准则计量的运营利润同比增长2%，达到38亿美元，运营利率为44%。
甲骨文第一财季按照美国通用会计准则计量的净利润为22亿美元，与去年同期持平；不按照美国通用会计准则计量的净利润同比增长2%，达到28亿美元。
埃里森辞去首席执行官职务
埃里森此番辞去甲骨文首席执行官职务，将为新一代的高管们让路，同时也将由此终结他作为商业史上最盈利公司之一的领导者的角色。
马克·赫德和沙弗拉·卡兹将暂时接任甲骨文联合首席执行官职务，以此替代埃里森。在新的岗位上，赫德将主管销售、营销和战略等业务，而卡兹则仍将兼任首席财务官，并将负责法务及制造运营等业务。埃里森将出任甲骨文公司董事会主席，接替杰夫·享利（Jeff Henley），同时还将出任公司首席技术官一职。
上个月，埃里森年满70岁，目前已经领导甲骨文公司长达35年之久，在领导甲骨文期间，努力将公司打造成全球最大的数据库软件公司，并成为商业软件的重要供应商之一。甲骨文的产品已经成为现代商业和工业领域的支柱性产品。甲骨文公司目前的市值也超过1850亿美元，每年营收也高达380亿美元。
埃里森此番辞去公司首席执行官职务，也释放出一个信号，即该公司的战略可能会进行更多的调整。埃里森与1977年联合创建了甲骨文公司，自此之后就一直领导这家公司。埃里森本人也随同苹果的史蒂夫·乔布斯和微软的比尔·盖茨一同成长。
甲骨文的状况
在周四的美国股市常规交易中，甲骨文股价上涨0.41美元，报收于41.55美元，涨幅为1%，但在当日盘后交易中（截至发稿之时），甲骨文股价下跌0.95美元，到40.60美元，跌幅为2.29%。今年以来，甲骨文股价已经上涨8.6%，而同期标准普尔500指数上涨了8.8%。
埃里森辞去甲骨文公司首席执行官，正值他尽力帮助推广的软件行业饱受云计算技术冲击之际。甲骨文的核心业务一直是销售软件，并收到产品授权费用。新云技术让企业可以租用软件而不需要投资相应的设备，甚至也不需要花钱获取授权。
在过去12个季度中的11个季度里，甲骨文的销售额增长率一直接近5%。甲骨文在签约新客户方面一直面临困境，后来又转型，向老客户销售更多的硬件和行业规格的技术。
持续性令人担忧
据彭博资讯的数据显示，埃里森仍将是甲骨文公司最大的股东，目前持有公司11亿股股票，约占公司股权的25%，排在埃里森之后的第二大股东就是黑石集团，持有甲骨文约4.2%的股权。
埃里森在一份声明中强调称，甲骨文的持续性将继续存在，而且他仍将参与甲骨文的事务。他声称：“卡兹和赫德出在都将向甲骨文董事会汇报工作，而不是我。其它所有汇报关系仍未改变。过去几年，我们三人一直很好地协调工作，我们计划继续在可预见的未来，继续协同一致，合力工作。”
甲骨文现任董事迈克尔·波斯金（Michael Boskin）也在声明中称，埃里森已经明确透露“他仍将专职为甲骨文工作，并把主要精力放在产品工程、技术研发和战略等业务方面。”
埃里森的财富
彭博资讯的数据显示，埃里林在掌管甲骨文期间，已经成为全球第七大富翁，净身价约为460亿美元。埃里森此前也一直“炫富”，例如在硅谷建立豪宅，赞助的帆船队去年赢得美国全国性的冠军。
甲骨文在埃里森担任首席执行官期间的一大重要战略就是进行业务并购。在过去的几年中，甲骨文已经收购了数十家公司，而埃里森有时也开展大额交易来挤压对手。例如，甲骨文于2005年斥资103亿美元收购PeopleSoft；最近，就在今年6月，甲骨文还斥资53亿美元，收购了Micros。
赫德与卡兹
现年57岁的赫德于2010年离开惠普，转而加盟甲骨文，并担任该公司总裁。当年在惠普，赫德曾担任首席执行官长达四年之久，最终因一起性骚扰指控而离开了惠普。自从赫德离开惠普之后，埃里森就一直责备惠普董事会，并致信纽约时报，声称“惠普董事会做出了最愚蠢的人事决定，就像当年苹果董事会的一帮蠢货将史蒂夫·乔布斯赶走一样”。
在甲骨文公司，赫德一直负责销售等业务，并花费了大量的时间会晤客户，并负责监督公司的企业导向等事务。
现年52岁的卡兹于1999年加盟甲骨文，成为公司执行副总裁，之后于2004年晋升为公司总裁。在赫德加盟甲骨文之前，卡兹一直被认为是埃里森的自然接替人选。卡兹曾在甲骨文公司不同职位轮岗。卡兹还是斯坦福大学工商管理研究生院会计方面的讲师，主要讲授业务并购和合并相关的课程。
或许，甲骨文此次突如其来的领导层变更不会得到投资者的大力支持。不过，赫德和卡兹已经合作共事四年，他们不会畏惧这些言论。
