在我们今天这样一个时代，女性如何在社会中出人头地呢?在我看来呢，女性跟管理、出人头地相关可能有三个层面的含义。
第一种女性可能真的是性，食色性也。所以包含了性以及和性相关联的一些属性，比如说攻击性、诱惑性、手段、手腕等，靠征服男人来征服世界。由女性的先天素质加上后天手段、能力所构成了一种工具，在世界上出人头地;
第二种是女性的女字，女字在中国传统文化中往往是跟德行联系在一起，比如贤淑、上得厅堂下得厨房等，更多的代表一种谦和的，方方面面的关系处理的很得当的、相夫教子的这样一种传统定义的女性，我认为这是一种“女”的色彩。讲到男性的色彩可能要多是去奋斗、拼搏、在外面主掌等;
第三个我觉得是女性，作为跟男性一样的一种能力，一种素质，而女性的能力与男性是有一定区别的。所以我想从这三个角度选三个我心目中的女性跟大家分享一下我的看法。
邓文迪
第一类女性的性，我们想到攻击力，我觉得华人里最有攻击性、成功的女人应该是邓文迪。4月4号她在上海发布她的新书，普京写的序，如果从性这个意义上来讲，我觉得Wendy还是很有魅力的，而且Wendy很有策略和手段，在这些年关于她的各种各样的报道以及她给人的形象上面那种跟性、跟攻击、跟强烈的企图心相关联的这些色彩可能掩盖了她在管理上的一些东西，所以你想到wendy的时候，你想到的不是她的某个能力，而想到的是男性，是什么什么样的男性跟她在一起。
我认为她是一个非常有企图心、野心，而且有强烈的欲望的一种女性，她有征服男人的独特的方法，我想这是邓文迪给我留下的一些突出的印象。
桑德伯格
说完邓文迪呢，我们再来说说另外一位，互联网上非常红的一个人，Facebook的CEO桑德伯格。如果你有所了解的话，联想到的并不是女性中的性的部分，也不是女性很传统的贤淑的厅堂厨房的东西，她是一个非常有管理才能的一个优秀的管理者。她将原先一年要亏损5700万的美金的Facebook带领成为盈利了37亿美金的企业。
她是一个特别成功的一个女人，领略了更多的女性的这样的一些爱。她相信自己，她勇敢、勇于尝试，这是一个作为管理者特别重要的素质，要不断的跟外部进行沟通。如果你有机会去读桑德伯格《向前一步》的时候，出现在你眼前的是一个有梦想、有爱心，同时，向前一步、以身作则、善于沟通这样的一个领导者的形象。她就是我们经常提到的在管理学上有一种叫“上帝赐予的礼物”。
郑李锦芬
接下来我想就是在讲一个跟我们更加接近的，我自己的一位好朋友，当年安利中国的这个董事长，郑李锦芬女士。郑李锦芬女士是一个完整的把女性沟通能力以及优秀管理者强有力的领导力结合在一起的这样一个角色。她叫郑李锦芬是跟随了先生的姓氏，郑李锦芬女士很尊重先生，同时她又是一个非常强有力的领导人。
在1995年整个中国的直销行业遭遇了非常大的打击，国家禁止多层次的传销，使得整个的行业都遭遇灭顶之灾。郑李锦芬女士与国家外商的负责人吴仪副总理反复沟通，才得以在中国出台了关于整顿这个行业的新的规定。经过整改以后，有些公司可以重新开始直销的业务，安利就是第一批拿到执照的公司。
郑李锦芬女士说，第一我是一个中国人，第二我长期从女性的视角认为，很多东西只要能好好的解释、来沟通，其实很多问题可以慢慢的来消化的。现今，已经退休的郑李锦芬女士在董建华先生所组织的一个沟通内地和香港之间的一个基金会做总干事，郑李锦芬女士说会逐渐辞掉身上的一些职位，将更多的精力放在公益事业上。
所以在最后的时候我就会发现一个成功的、优秀的女性她会把她的爱心给到整个的社会，所以我每次想到她的时候呢都会觉得内心在敬重之余还会有一份温暖。
以上我比较了这三位女性的领导者，也看到了三种女性成长、发展、出人头地的路径，因为每个人有不同的生活经历与个性，差异性，所以借鉴的渠道很广泛，但我劝大家一定要慎之又慎。我想，it’s up to you!但是无论如何，我想作为一个女性要想在这样一个时代出人头地，学习都是非常重要的。
