据外媒报道，日前，亚马逊向其前员工Zoltan Szabadi提出了指控。Szabadi此前是亚马逊Web服务部门的战略合作伙伴经理，现在他却在谷歌的云端平台部门接受了一个职位。由于Szabadi在加入亚马逊的时候与公司签订了竞业禁止协议，所以很显然，加入谷歌的举动让亚马逊感到非常不满。
Zoltan Szabadi
相信这一案件将会在科技行业掀起了新一轮关于标准就业协议的话题讨论热潮。据悉，包括亚马逊在内的多家大型科技公司都会在员工入职之前要求该名员工签订一份竞业禁止协议，即当该名员工离开原公司之后不能加入与原公司存有竞争关系的其他公司。
另外，这个案件也凸显出了亚马逊跟谷歌在云端的激烈竞争。
亚马逊在起诉文件中写道：“此前Szabadi都是直接、完整地参与到公司与合作商和代理商之间的亚马逊云端计算业务中，并且在业务战略与方向制定上扮演着极为重要的角色。Szabadi参与了亚马逊Web服务合作商战略的制定、实施、管理工作，并且是说服多家商家考虑跟亚马逊合作的第一个接触点。”
亚马逊在上个月的27日向西雅图金县高级法院提出了这一诉讼。这家公司希望利用华盛顿州的竞业禁止协议维护自身的权益。但是现在有些州开始考虑废除掉这一条款，比如谷歌总部所在地--加州，它就曾多次否决了竞业禁止协议。
而根据法院文件显示，谷歌表示不会要求Szabadi在加入谷歌的前6个月时间里拉拢其在亚马逊获取的客户源，也不会在该期间从亚马逊那里招募新的员工。即便如此，亚马逊仍不认同谷歌遵守了竞业禁止协议。
