据彭博社报道，知情人士透露，微软正在酝酿该公司五年来最大规模的裁员，希望以此精简组织，并完成对诺基亚手机业务的整合。
知情人士表示，此次裁员最早可能于本周开始。除了诺基亚手机业务外，还有可能涉及与该业务重合的部门，以及营销和工程部门。还有知情人士表示，此次重组最终可能成为微软历史上规模最大的裁员，超过2009年的5800人。
知情人士称，具体裁员细节仍在规划中，目前尚未最终确定。
此前一周，微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)刚刚发布了他上任后的首份公司使命声明，呼吁员工加大对移动设备、云计算和生产力软件的关注。纳德拉在7月10日的那封备忘录中表示，他将于本月晚些时候公布详细的战略部署信息。
虽然微软已经对个别业务展开过规模较小的间歇性裁员——例如2012年对广告销售和营销部门裁员数百人，并在同年早些时候裁剪了部分营销职位——但该公司之前仅在2009年衰退初期展开过一次涉及数千人的大范围裁员。该公司那一年裁员5800人，约占当时员工总数的5%。
微软发言人拒绝对此置评。
知情人士表示，此次的部分裁员将针对Xbox全球团队等业务的营销部门展开。欧洲Xbox团队总部位于英国雷丁市。
在因为收购诺基亚手机业务新增3万员工后，微软截至6月5日的员工总数为12.7104万。
当微软去年9月同意收购诺基亚手机业务时，承诺将在交易完成后的18个月内将年度成本缩减6亿美元。知情人士表示，要履行这一承诺，很可能需要对双方重叠的领域展开裁员。其他的裁员可能源自诺基亚对技术部门的调整。
微软的工程团队以往被分成项目经理、开发者和测试员。但纳德拉在上周接受采访时表示，在转向云计算软件开发模式后，比较理想的方案是让开发者直接测试软件并修复漏洞，不再设立单独的测试团队。
纳德拉拒绝透露这一调整是否引发裁员，并表示，在微软7月22日公布第四财季业绩时，他将公布更多细节。
但知情人士称，的确有部分裁员将来自软件测试团队。
在微软之前，已经有多家科技公司通过裁员来削减成本。今年5月宣布连续第11个季度亏损的惠普，就将在3.4万人裁员计划的基础上，追加1.6万裁员指标。
知情人士表示，微软正在与以色列安全公司Aorato展开收购谈判，后者开发了防火墙软件，并获得了风险投资公司Accel Partners的支持。但双方的谈判仍处于初期，而且Aorato还可能在与其他企业谈判。
