据CNET消息，三星集团近日开始了一年一度的洗牌，但由于其旗下三星电子的利润下降，集团管理层的晋升职位明显少于往年。今年三星集团的年度重组中共有353位高管被提升，相比于去年的476位显著下降。就三星电子本身而言，只有165位晋升，而去年有227位。人数的减少已被归因于三星利润的下降。
不过也有例外，半导体部门下属的芯片事业部在今年显示出强劲的增长势头，因此相比于同期有更多的高管被提升。
今年第三季度三星电子的利润下降了60%，为近3年来的最低水平。原因主要是中国智能手机厂商和苹果的iPhone 6的销量猛增加剧了竞争。三星集团下属的子公司，如三星显示器、三星机电的利润也在下降。由于海外市场形势严峻，其他子公司的利润与同期相比也有所下降。
本周早些时候，三星集团公布社长级人事调整方案，共有11人的职务发生变化，其中有3人升为社长，此次人事调整没有涉及三星电子会长李健熙家族。三星电子副会长权五铉、社长申宗均和尹富根继续留任，三人联席CEO体制没有变化。
尽管官方没有发出声明，但根据三星内部人士透露，IT移动通信部门将缩小规模。预计明年年初将会进行第三轮人事洗牌，届时将界定每个部门的规模和权力。
此次人事重组共有8位外籍高管被提升。三星集团方面称，此举不仅可以表明外籍高管与韩国本土人士享有同等的晋升机会，同时还能加强与海外客户的沟通交流。
