2014年有727万名毕业生，比被称为“史上最难就业季”的2013年在增加28万，每年招工人数却不见增长。由此可见就业形势非常严峻，而且，现在大部分的年轻人都是在网上找工作，传统的招工方式也已经渐渐湮灭，而对于蓝领工人来说也是，找工作就相对更加费时费力。
据记者了解，有很大一部分蓝领找工作都是通过工业区的宣传栏和工厂的临时招工摊位去找，有时候跑很远，找很久都找不到合适的，这是常有的事情。而且，根据数据统计，有很大一部分人都是处于这个状态。
现在新型的招聘模式并不适合普工人群，但是传统的招聘方式效率不高。而且，我国仍处在劳动力大幅缺失，所以，现在蓝领找工作不难，但是想找一份自己满意的工作很难。快要过年了，大部分工人都是过年回家工作就没了，再回来就需要重新找工作。很多人都是这样，过完年又要花费大量的时间精力东奔西走找一份工作。
就近找APP上线，工作打工就近找。
现在，虽说中国已经跻身移动互联大国之列，但是仍有很多就近找提供了很多招聘信息，让普工蓝领能够更好地选择工作，也不用辛苦劳累到处跑了。传统找工作的方法是次掉现有工作才有时间去另找一份社和自己的工作，而相较于以前传统方法，有了就近找APP，蓝领普工找工作也与时俱进，也可以提前找工作，辞掉工作后不用担心长时间的找不到工作，这样既节省时间又节省精力。
近日，记者走访了杭州会搜科技有限公司的研发团队，就近找APP的研发负责人告诉记者“就近找APP不同于PC端，只要手机能上网，就可以使用就近找，这也是就近找关注C端用户的一个具体表现。”这也非常符合现状，普通工人智能机的的使用率远远大于电脑的事使用率，在手机上使用跟方便。另外，记者也切身体验，使用了就近找的APP，就近找的界面简约，操作简单，是非常注重用户体验的。
普工使用就近找除了可以就近找工作之外，还可以就近找老乡。因为有地域性的差异，所以，蓝领普工的交际圈很有限，有很大一部分都是跟老乡一起交流，然而，初来乍到，想要找到老乡也实属不易。杭州的小胡是2014年3月份来到杭州，当时他初来乍到，没有熟人，小胡感觉十分的无助，举目无亲的境地下能找到老乡是一件很幸福的事情。但是，小胡苦于没有方法，茫茫人海，能找到附近的老乡也确实不是易事。
在遇到不如意的事情时，能和老乡交流谈心也是一件非常幸福的事情。就近找非常重视社交这一板块，注重老乡、朋友之间的关系发展。从社交方面发力，增大就近找用户的活跃度和黏度。通过就近找老乡、朋友，扩大自身的交际圈，让更多老乡的辛苦工作、生活多一抹精彩。
目前，就近找支持Android、iOS及Windows网站端，一部手机在售就无需在东奔西走，却终日无果了。就近找本着以服务人民为宗旨，让工人能够轻松便捷的找到一份工作，从根源上解决普工蓝领的就业等民生问题。
