初夏时节，万古科技主办的主题为“企业人才的选和育”沙龙活动在北大博雅国际酒店，如期举行。当天，来自各行各业的HR齐聚一堂，共同探讨企业人才的选拔和培养的难题。
本次沙龙的主讲老师是陈国涛老师。作为高级管理层咨询方面的专家，其主要咨询领域包括领导力评估和发展、招聘及人员选拔、高管人员团队培训、变革管理、和组织设计及架构，同时他在处理以薪酬设计为基础的项目中也有非常丰富的经验。
沙龙中，陈老师从“大环境-中国人才市场状况;导/管理对组织绩效的影响;选错人的代价---选什么?传统 vs 科学化---培养什么?哪些可以培养发展?哪些很难培养的?”为我们一一讲解，中间还穿插多个经典案例让我们充分了解HR在人才选育过程中所面临的种种问题，现场互动氛围非常活跃。
最后，陈老师还给出了解决人才选育中的疑难问题的建议：企业需选用科学化的工具，找出内在素质;通过多维度测试以及配合深度面试，验证事实;深入理解测试报告里的指标和信息，找出内在真正的原因---“对症下药”，从而解决人才选育的困境。
此次知识的盛会在参会嘉宾的阵阵掌声中圆满落下帷幕。与会嘉宾纷纷表示，这次沙龙的分享比较贴合工作，确实是带来了诸多的干货，通过老师的分享，让他们学习到在人才选育过程中的管理方法，对以后的管理工作会有很大的帮助。
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