放眼望去中国现代商业正在被各股利益疯狂驱使和拉扯，大批P2P公司倒闭抛下巨大的资金空洞，二三线房地产企业开发大规模阑尾、混乱集资等现象，迫使原本就艰难的中国中产阶级和中小型企业不断陷入挣扎的漩涡，社会被这些利益空洞蛀蚀，不免让人唏嘘惊醒，中国社会和商业的契约精神何在？这样的商业环境还能持续多久？
小米公司被指缺乏契约精神 究其原因竟是员工怀孕！
近日，天涯论坛上发布了一篇名为《一家缺乏契约精神的公司能走多远？----致小米》的帖子，引起网友广泛关注。文中直言不讳表达作者由一名小米产品死忠粉丝，逐步变成小米企业的合作伙伴，原本抱着信任和期许打算大干一场，却在公司无条件信任小米放弃原有产业布局，忍住转型期的磨难和挫折仍然大力支持小米MIUI系统的“小米服务号”产品推广的时候，得到小米未经任何通知就单方面中断合作业务，毁坏契约精神的蛮横粗暴做法。就已售新增商户提交信息为何审核迟迟未能通过等问题询问相关负责人，得到回复竟是“审核人员怀孕请假”的荒唐理由。全篇言辞激愤，图片举证，详实可信，不仅让记者悍然。中国互联网大潮中独树一帜的企业家雷军麾下企业在面对”契约精神”一词都表现如此平平，不免使得对中国的营商环境中的商业价值观产生质疑。
中国的崛起 还独缺一个“契约精神”
对于企业经营来说，产品就是人品，好的企业不仅可以创造更多的商业价值和品牌价值，更有责任为中国现今高速发展商业现状不断培养和引导良好的商业价值观。
对比国内外的民营企业，记者认为中国企业家不缺乏创新吃苦精神，反而缺少的诚信契约精神。如果每一位企业家都能做好自己，做好产品，提升自己心性的同时，加强企业精神文明建设，企业经营才能走上经济发展的快车道。
在产业经济增速惊人的当下，企业一味只专注产品创新，而疏于提升企业内在精神建设和团队观念职业化管理，只会导致企业短时间狂飙在逐渐偏离内核的颠簸之路，反而不利于未来可持续发展。如果领头阵营的企业能够有“企业契约精神”的培养和逐步完善意识，中国未来商业和社会的发展空间才会更加平稳壮阔。
