厦门海马化妆品有限公司董事长谢建强先生认为，无论是谁在岗位上，一切都将是为了实现更好的自己。将工作当成自身的事业，往小了说，工作是为领薪水养活自己。但往大了说，工作是为实现自我人生价值。
2016年5月7日下午五点半，为了让厦门海马化妆品有限公司的海马家人们感受到积分制管理带来的快乐，奖励海马家人们在工作岗位上的积极付出，厦门海马化妆品有限公司第二期积分制管理快乐会议在四楼顺利召开！
本期快乐会议由生产部选送的热情舞蹈揭开序幕，四月份新入职员工入职仪式也紧随其后，在新员工中有这么一位特殊的家人，他曾经是厦门海马化妆品有限公司的一员。当再次走上选择工作岗位路程，他最终还是选择回到厦门海马，总经办问他为什么还想回到厦门海马上班时，他就说了句“我还是觉得海马公司好”。多么简单而温馨的话语，而这正是厦门海马化妆品有限公司的魅力所在吧！
据悉，厦门海马化妆品有限公司的家人们颇有同感，进入厦门海马就俨然成为家人，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解。无论你的学历有多高，无论你的经验有多少，只要你有一颗积极向上的心，并愿意付诸实践，自然会有一个很好的发展平台，厦门海马如是。厦门海马充满温暖、热情，家人们互相体谅、理解，对自己和公司充满信心，也与公司共同发展与成长。
学习创新，诚信服务，感恩进取是厦门海马的企业价值观。关注员工成长的同时，更是员工需要时可以依靠的强大臂弯。5月2号，本来是一个很喜庆的日子，已离职多年老员工蓝兰香女士产下才29周的双胞胎早产儿，可怜宝宝一生下来医生就迫不及待的往新生儿科进行保温箱抢救，经断定有呼吸窘迫综合症，呼吸衰竭，肺部感染，心脏病(动脉导管未闭、卵圆孔未闭、轻度肺动脉高压、三尖瓣轻度反流)，属于特级护理，现在每天都要插管子保温治疗，医生说最少要治疗1～2个月，才有可能恢复正常，保温箱一天一个宝宝就要四五千的费用，两个宝宝一天接近就要一万左右。厦门海马化妆品有限公司一收到此消息，立马现场发动全员乐捐，在她困难的时候，厦门海马全体同仁积极伸出援助之手。不放弃、不抛弃，这就是崇高的海马精神！
众所周知，任何一家企业经营发展过程中，人才是最宝贵的资源。谢建强董事长鼓励厦门海马全员营销，在职员工做好本职工作的基础上，可以进行线上营销，并由公司新媒体部门的小伙伴提供技术上的培训指导，让员工在工作之余有额外的一份收入。厦门海马化妆品有限公司，一家暖心的企业，凭借着在职员工们在各自平凡岗位上的辛勤付出，相信海马的明天会更好！
