“以人为本”方显爱才之道

　　 8月2日至7日，受党中央、国务院邀请，来自全国各条战线的56位优秀专家来到美丽的北戴河参加暑期休假活动。假日短暂，专家们都从繁忙的工作中脱身出来，拥抱蔚蓝的大海，享受悠闲的时光。在这里，专家们感受着来自党中央对人才无微不至的关心，畅谈着党的十八大以来人才发展的进步，憧憬着未来占领更多的科技制高点，为早日实现人才强国战略加油助力。

　　纵观历史，唐太宗时期“用人如器”的人才观发挥了不可磨灭的积极作用，造就了无数杰出人才。然而建设中国特色社会主义的今天，人才不仅是客体更是主体，应当让人才有尊严地发挥最大能量，仅仅“用人如器”是不够的。我们要提倡人尽其才，才尽其用，用有所值，这正契合 “以人为本”的科学发展观。

　　“以人为本”是我们党一直以来的执政理念，然而真正将其落到实处并非易事。自古以来存在着一个误区，似乎人才必是一副不食人间烟火的“拼命三郞”形象，必要远离繁华，在冷清的角落里独自打拼，呕心沥血，甚至死而后已。如今不同领域的专家人才因过度疲劳倒在工作岗位上的消息越来越多。这其中有个人生活习惯不良等因素，但不可逃避的是相关人才保障措施的缺失也是原因之一。

　　识才辨才不易，惜才爱才更是一项长期工程。我们要认识到，除了身心健康的关爱必不可少之外，“以人为本”也要体现在竞争机制、激励措施等方面。近年来，人才政策不断完善，带薪休假、健康疗养、出国交流、经费支持等，这些“以人为本”的利好政策如春雨润物般惠泽着各行各业的专家精英，使其竞相迸发创新活力、取得新突破。党中央、国务院也就关爱人才、保护人才出台了一系列“顶层设计”，。在人、财、物上实行“精准服务”，用心打造人才成长的长效机制，为人才脱颖而出、创新创业营造良好环境。

　　时代呼唤人才，人才造就伟业。随着经济社会的迅捷发展和变革，“以人为本”方显爱才之道，在人才建设的路上还将面临着新的问题和挑战。无论如何变化，人才选用制度的改革必须紧扣“以人为本”这一宗旨，只有如此，才能在人才兴国的征程上走得更稳，更远。（美村/文）