在方大集团萍安钢公司自动化部信息中心软件开发工作室里有一位身材消瘦的年轻眼睛男，2014年获得方大集团 “五四”表彰“青年岗位能手”称号的金冕。
金冕今年28岁，大学主修软件工程，毕业后一直在自动化部工作，是一名软件管理员；主要任务是负责软件的开发与维护工作。自参加工作以来，他时刻提醒自己，要以积极向上的心态，朝气蓬勃的精神面貌对待工作，“我年轻，不怕吃苦，努力了，才能进步！”。
他说到做到，2013年4月份，他以骨干身份参与了安钢集中计量项目，他每天的身影总是在办公室、相关单位、生产区域三点一线上出现，与团队成员一起测数据，商讨集中计量系统功能、结构。上线前期，他还和团队一起研究系统功能上可能存在的缺陷、运行可能出现的问题并制定应急预案，经过2个多月的艰苦努力，集中计量提前3天运行。集中计量系统的开发，大大的提高了工作效率，保障了计量的公平公正性，提供了多种监督手段，也为堵塞漏洞作出了贡献。
安钢1#、2#高线成品磅因为其特殊的工艺环境，司磅员每过一磅必须在计量软件中手动录入U型钩钩号，而成品磅每个班次只有一个司磅员司磅，工作任务繁重不说，在疲劳状态下还容易输错钩号，2015年2月，公司自主开发钩号识别系统工作启动，领导让金冕单独披挂上阵。独立完成一项技术开发是一件非常困难的事情，从接到任务那一刻起，他就给自己制定了一个目标，一定要在短时间内做出最好的效果来。为了能早日实现目标，他经常不能按时吃饭、下班，甚至晚上在家都要关注到凌晨。在软件的试运行期间，不管在任何时间段软件出现问题，他都会第一时间钢带现场了解问题并修改。就这样，在短短一个月的时间里，钩号识别系统就顺利上线运行，实现了真正意义上的全自动过磅，改变了多年来由司磅员手工录入的落后模式，同时优化了人力资源。
2014年11月8日，公司提出了提升“博升”品牌管理的思路，将原来的标牌进行升级，避免市场出现仿冒产品。自动化部信息中心承担了这个重任，并由金冕主持公司产品标牌升级项目的软件调研、开发、系统调试、上线运行工作。为确保系统能按时上线运行，2015年的春节他都守候在生产现场，掌握第一手资料。3个多月的辛苦，终于在2015年2月1号安钢片高线、萍钢片高棒同时正式上线运行， 2月15日萍钢片高线、2月21安钢片高棒标牌系统成功上线运行，后续根据生产需求进行了多次改进。今年7月又对二维码进行二次升级，在二维码中增加了通过加密处理的产品ID码及公司官方网址链接，用户可通过扫描二维码直接链接到公司网站对货物的生产物流等信息进行查询，辨明真伪。并对二维码进行加密处理，防止仿冒，有效打击市场上出现的假冒标牌，并对销售公司打击串货现象提供了强有力的帮助。
在信息中心工作的几年中，金冕还独立开发了检测部原燃料水份检测系统；棒、线热送计量系统、炼铁高炉槽下计量系统；安钢片皮带集中系统；热送辊道集中系统；安钢片铁水集中计量系统。
金冕，不仅在本职工作方面做出了相当出色的成绩，作为一名共青团员，他还积极参与团委组织的各项活动。他对待工作的满腔热情热情以及工作上去的的成绩，让他成长为方大集团“青年岗位能手”。
作者：彭琦、周强
