什么是团队？我们从说文解字的角度入手。团，里面是才，外面是口，才寓意才能、价值观、领导力、决策力。口寓意口才，沟通，沟通力；队，左边是阝（fǔ同“阜”）像山一样的形状，规则、代表执行力。右边是人，是团队的基础。
如果能够成为一个团队，就必须要有人才，要有核心价值观、要有要有决策力、要有双向沟通力、要有执行力、要有自主性、合作性。
打造优秀团队的核心就是不断调整每个人心中那把尺子，最终趋于一致，不能单纯的靠制度管人，需要由企业文化引导，干部要少请示、多汇报、且及时汇报。干部要降低一级身份去沟通，提高一级身份去思考，要多做其他事，也要修炼他人不及的长处。此外，管理即‘管’和‘理’，要将“管人理事”，改为“管事理人”，即要多关心员工，把员工的心关住。领导干部要修己安人，把人安顿好，给人尊重，给人尊严；要保证公司有盈利、员工有饭吃、让员工越吃越好；要树立‘德高于才、以人为本、善始善终’的理念和‘人之初，性本善’的用人观”等思想。
只有充分发挥团队管理者的核心作用，不断提高自身的能力和影响力，通过良好的沟通，知人善用，才能发挥团队每个成员的长处，引领团队成员团结务实，心往一处想，劲往一处使，为企业发展全力以赴。
