首先，科研能力是任职求职的主流，很多单位评聘人员，都有应的科研资历和背景要求，而课题是培养、锻炼和提升一个人科研能力的重要渠道，同时自身的专业素养和能力，也会得到相应的成长，如果你申报了课题，课题组成员，就有机会去应聘更好的职位，获得更好的待遇。其次就是研究课题数量，是衡量一个单位的科研能力的一项指标。单位想要在评比中，获得好名次，提升单位排名，肯定会重视课题研究。为了尽可能多的提高课题数量，或者达到提升某一名次的标准，对于单位内人员提出了申报课题的要求，不仅纳入了职称考核、绩效考核等，还会给予一定的奖励。详细的有关问题可徽信联系咨询王老师zmcm011吴老师zmcm008周老师zmcm121费老师Q徽327803168进行咨询申报哦！
那么接下来有人就想问该如何申报一个课题项目呢?
1.研读课题申报通知书。每项课题都有课题申报书下发至各个符合申报条件的单位，由单位转发给单位员工，员工可根据自身条件，查看有没有达到申报条件？有没有想申报的课题？然后再决定要不要申报课题。
2.课题选题。以课题通知书中所给出的课题选题为基础，根据自身的研究方向去选择自己比较擅长的选题，再根据今后课题研究内容拟定课题题目。
3.网上填写课题申报书。通常课题都是有课题申报书模版，如果没有的话，可以在网上查找一个模版进行填写。记得要把握填写时间，这个网上填写申报书是有截止时间的，越早填写越好，这样有足够的时间可以修改，要知道提交课题申报书的时候系统会自动查重的，若是课题申报书相似度比较高，则会显示无法提交，若是填写晚了，就可能没有足够的时间去修改。
4.单位审核。课题申报人所在单位的课题管理人，在规定时间内，登陆网上系统，对申报的课题进行初审(形式审查，主要是课题申报资格方面的审核)，再按照择优限额的标准，确定高质量的推荐课题。
5.统一报送。单位将推荐的课题按照标准整理好后，统一上报上级。
6.专家审核。课题专家组会按照课题立项标准，对所上报的课题进行打分，并按照分数由高到低排序上报给课题组织方，由课题组织方确认，并拟定立项名单。
7.公示。若是公示时有异议，会进行审核。反之，过了公示期就会由课题组织方给申报者单位下发课题立项通知书。
所以小编觉得申报课题还是有很多好处的，不过申报课题也是一定有门槛，是限额的，并不是人人都有机会能够申报课题，也不是申报了课题，就代表一定就能研究课题。所以，申报课题目前是一个供不应求的局面，如果您目前有需要，可以与我们的编辑随时沟通哦，以便为您安排合适的职称课题！课题研究还不知道怎么做?联系中国学术网（www.cnxueshu.cn）就行了！
