为激励干部一线担当作为，蒙山县建立重大项目专员、乡村振兴专员、创建全国文明城市工作专员、平安建设专员“四专员”工作机制，选派优秀干部313人，参与全县重大项目建设、乡村振兴、文明城市创建、平安建设等工作，推动广大干部重实效、强实干、抓落实。
选派38名在项目谋划、建设中有丰富经验的干部担任重大项目专员，参与到全县50个重大项目服务工作中。重大项目干部管理专班按照“一切盯着项目看、一切围着项目转、一切扭住项目干”工作要求，紧跟政策导向、精准谋划项目，破解制约难题，同心合力推动项目建设提质增效。第一季度，新引进项目3个，其中智慧无土番茄种植及深加工项目已开工建设。
成立巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶干部管理专班，选派111个单位的109名熟悉帮扶工作的干部担任乡村振兴专员，做好3601名帮扶干部的管理、培训、协调、跟踪等工作，按照吹哨、指导、督促、服务“八字职责”，既负责本级帮扶干部管理，又与县直单位专员密切对接，推动乡村振兴向纵深发展。
为推进创建全国文明城市工作高质量开展，全县选派117名创城经验丰富、综合能力较强的干部担任创城专员，参与创建全国文明城市实地测评、网格化管理、问卷调查及网报材料等工作。截至目前，全县乡村“复兴少年宫”已完工19个；无障碍公共卫生间按标准提升改造任务44个，已开工建设11个；12个老旧小区旧貌换新颜；3家农贸市场提质升级；建成农村生活污水处理设施28座。
选派49名善于沟通、组织协调能力强的干部担任平安建设专员，构建县、乡（镇）、村三级平安建设网格化体系。截至5月份，县平安建设各成员单位已经上报信息24条，开展安全感宣传153场次，矛盾纠纷排查58次，切实营造安全稳定的社会环境。
加强“四个专员”管理，出台考核细则，采用积分排名制，实行每季度一评比、半年一考核，年终全面考核评定，激发干部干事创业热情。对任务落实效果好的专员，在同等条件下优先晋升职级、提拔重用、评先评优。第一季度，评出“四个专员”表现优秀的干部9人和表现一般的干部7人。（编辑：李晓芳）
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