年会围绕“改革新动力”的会议主题，从宏观经济领域，中观行业层面，邀请诸多政界人士、顶尖学者、商界翘楚、金融业精英、媒体领袖共话经济政策信号，详解未来机遇，寻觅中国经济良性增长的动力源泉。
作为金融产业最具权威及影响力的评选之一，“第十三届中国财经风云榜”依旧以严谨的态度盘点保险、网贷、期货、基金、证券等金融及相关行业的年度榜单。评选采用线下测评与线上投票结合的方式进行，通过综合专业真实的测评数据(40%权重)、消费者投票评选(30%权重)、行业机构及专家投票(30%权重)计分得出最终结果，公开、公平、公正，数据真实可靠。
信诚人寿营销业务总监陈忠德入行18年，从基层营销员做起，保险资历十分丰富，几乎在营销渠道的每个岗位上经过历练。2013年，陈忠德接手信诚人寿营销渠道，带领信诚人寿营销渠道攻坚克难，驶上发展快车道：连续三年实现新单期缴保费同比增长30%以上，三年复合增长率高达36%，P1继续率(13个月保费持续率，衡量客户有效留存的指标)达92%，连续三年成为公司新单业务价值最大贡献者。近年来，信诚人寿营销团队人力大幅增长，各级营销员收入有了长足的进步，业务品质持续向好，以量价齐升的发展态势快速跻身外资公司前列。
陈忠德任职以来，实行机制创新，注重系统建设，夯实基础管理，强化绩优队伍培养。具体而言，创新营销团队经营机制，积极试点团队自主经营模式，充分调动团队自主经营的积极性;创新营销员业务品质管理机制，实行“营销员分类分级管理制度”，对业务品质好、绩效高的人员给予更多授权，极大提高了对客户的服务效率和服务能力;创建立体式培训系统，实施网上网下联动、远程视频互动，微信培训与传统培训相结合;完善产品销售体系，从产品研发到产品销售，充分挖掘客户需求，提高市场竞争力;强化过程管理，确保公司政策和经营目标的有效落实，进一步加强对各机构的追踪督导;加强增员管理，实施责任考核制度，将人力增长列为各机构管理层重点考核指标之一;持续着力打造“优秀人才培养”系统工程，积极推进“卓越经理人”、“信诚之星”等重点项目，成效卓著。
