“涨工资！”、“快嫁！”……某医院年会上，医护人员手举‘心愿牌’微笑看向镜头，新年愿望被相机定格。
这组图片在某网站转载，引来热议：“医护行业不容易，好心酸！”
其实已经有人在尝试改变这一现状。去年10月，27岁的苏丽辞去了某医院护理工作，抱着试一试的心态加入了医朋，却没想到这个连接医护人员和患者的移动医疗平台给了她另一种人生。
天使“折翼”或成一叹
苏丽原先是深圳某三甲医院护士，去年的她也有着牌子上的那些心愿。她曾抱怨：“交际面狭窄，这个年纪了还是‘剩女’，年年回家都‘被相亲’。”
她原来所在的科室实行“三班倒”，晚班八小时后，身心俱疲，一下班就只想趴床上，白天时间利用率低、交际面狭窄。
相亲时男方也因“三班倒”而“色变”，谈婚论嫁这事儿变得棘手。
其实岂止苏丽？医朋调查数据显示，近八成护士有“时间利用难题”，近五成“恨嫁”。
除了这些，压力大、工资少更是护士们的心病。中国护士网有数据表示，护士行业工资多集中在2000到3500，“工作压力和工资不成正比”是普遍现象。
医朋移动医疗“兵”临“城”下，Uber拯救“医护天使”
时间利用率低、婚恋难、工资低…医朋表示，这样的现象是整个医护行业普遍存在的问题。医护行业这座“城”本该温暖有爱，如今却让人“累觉不爱”。
对此，致力移动医疗领域的医朋称：“互联网背景下医疗服务行业O2O商业模式的发展是大势所趋，或可解决医护行业的尴尬。”
移动医疗市场分析数据显示，15年移动医疗APP下载量平均达上千万次，数家传统医疗网站也乘上移动医疗的快车添加了移动医疗终端。
与此同时，搭乘国家“多点执业”福利快车，医护群体可通过平台获得更多拓宽业务的渠道如名医问诊、保健陪护等。但市场上大多移动医疗APP更多主推问诊、咨询等针对医生群体的服务，针对护士群体的比如陪诊等移动医疗APP很少。
对此医朋表示，医朋移动医疗APP借助O2O一头连接医护人员一头连接患者，通过这一平台推广护士陪诊服务，实现护士资源合理分配和有效利用。
此外，医朋也有自己的‘闭环’。“即通过国康健康管理产品实现‘患者—护士—患者’完整循环链条，将服务进行到底。”医朋负责人说。“结合患者具体病情和健康状况，经过培训的医朋护士可将国康名医绿道等服务介绍给患者，为病患就医提供更多便捷通道。”
据医朋APP负责人称，医朋App的前端与患者相连，患者下单，后台将患者信息整理后，发布到护士端，认证注册的护士即可抢单。一次陪诊一般4小时，大概能有150元补贴。
“抢单拼手快，这简直就是医疗界的Uber！”医朋平台护士小张说到。
寻一“护城河”，爱上“这座城”
医朋或为医护行业“护城河”？
加入医朋已三个月，苏丽的生活慢慢发生了变化。
“只要有时间，就抢单，忙碌却充实。在医朋得到的薪酬是原来的几倍。有时，我还会报班学习或参加一些社交活动，时间充分利用，生活丰富太多！”
苏丽继续说：“陪诊过程让我接触到更多的人，跑过许多三甲医院，有了见识也丰富了经验。”
“医朋患者群广，因此在陪诊前我会翻阅有关患者病情的资料，以便做好陪诊服务。以前只知道妇产科护理知识，现在我的专业知识在不断拓宽。”|
据苏丽说，医朋会定期对护士免费培训，而国康健康管理服务的学习让她收获最大。“在陪诊过程中，我会结合患者病情为他推荐国康的专家资源和治疗渠道，这大大提高患者就医效率。“我的上单客户就通过国康的基因检测排查出隐疾风险。”
提到让苏丽印象深刻的事，她脸红道：“上个月，有个我陪诊的阿姨对我印象很好，说要给我和他儿子牵线…其实有意义的工作和扩大的交际圈，已使我的生活很充实，不再‘恨嫁’了哈哈！”
“合理的薪资、自由的工作时间、拓宽的知识面、患者的认可尊重…我爱护士这个职业！”苏丽激动的说。
苏丽只是医护行业城池上的一块砖石，医朋的存在更像是一种对“城”的守护。或许有了医朋这条“护城河”，会有更多的护士爱上医护职业“这座城”。
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