近年来，不少中国企业加快走出去的步伐，境外人力物力投资增长迅猛。然国际形势亦是风云跌宕，除了固有的医疗卫生等条件差距之外，海外工作人员遭恐怖袭击、安全意外、绑架勒索事件也是频发，如2011年6月，中国中化集团下属哥伦比亚Emerald公司4名中国员工被武装分子绑架，一年半后才获释;2013年1月13日，3名中国工人在苏丹西部达尔富尔地区遭绑架，另有1名工程师失踪;2013年8月8日，阿富汗发生华人遭袭事件，全球绑票保险业巨头英国希思可公司的一项调查显示，最近10年间全球绑票案翻了3倍以上，遭绑架最多的是中国人、法国人和德国人。
如何才能让海外工作人员安心?信安达多年从业经验分析，通过投保一定的境外工作保险来转移风险对于企业和员工个人来说都是是一个值得考虑的良策。
在家千日好，出门半步难，出国海外，可能面临比国内更多的天灾人祸等各种风险。目前，中国已成全球的外派劳务输出大国，出入境内地居民达到9100万人次，国人足迹遍布德国、日本、韩国、非洲等上百个国家和地区。但劳务人员在海外，如果在其工作的国家出现政治风险、雇主破产、雇主违约、自然灾害、绑架勒索、恐怖袭击等意外事件，很多时候购买一定的商业保险就可以及时发挥作用。那么我们应该什么时候买出国劳务保险，买哪些保险实用又性价比高呢?在此信安达给您简单介绍下：
一、投保必须选择在出国前
信安达风险预防专家建议，海外务工人员、留学生等群体，在未纳入国民医疗体系前有一段“真空期”，而且初期人生地不熟，最好出国前能买上一份“境外商务旅游保险”或“境外留学保险”，如人已在境外再来购买难度系数和风险加大，且易被保险公司拒保。此类产品的经典作品可参考信安达全球通境外商务旅行保险计划。
二、 买哪些保险好
从企业的角度可以投保雇主责任保险、团体意外伤害保险、团体医疗保险和团体商务旅行保险及绑架勒索保险等来保障雇员在受雇期间的意外、疾病等风险，投保时提醒必须注意考察承保公司在当地是否拥有强有力的紧急救援能力。
另外目前需要加强的一点是，随着海外风险的增加，务工人员在外派企业投保的基础上，应根据自身的经济实力为自己投保一些切实有效的商业险种，如定期重疾保险、个人商务旅游工作保险、医疗保险、意外保险等，可以根据家庭情况作一些搭配组合，具体可详细咨询信安达专家。
三、 境外工程及劳务选择哪家保险供应商
境外建筑工程财产险信用险及劳务人员工作保险就选深圳信安达保险代理，深圳信安达是专业资深的保险代理公司，不局限于代理某一家保险公司的保险产品或者哪一种类的保险，而是可以代理市场上所有保险公司的保险产品，并且有资深的管理咨询团队为依托，能够站在企业及个人的角度为需求者选择定制最合适的保险，有需求请详询信安达。
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