杭州圣乐屋科技有限公司的快速发展，得益于依靠国家煤炭产业结构调整的有利政策，得益于集成和借鉴国内外同行业的先进经验，也得益于我们着力打造先进的特色企业文化，依靠先进的企业文化促进企业生产力的快速发展。
圣乐屋文化是价值理念和实践行为的高度统一，是圣乐屋开发建设二十多年来长期生产经营过程中逐步形成的。早在圣乐屋开发建设初期，杭州圣乐屋科技有限公司在总结国内外煤矿开采经验的基础上，把战略目标确立为创建世界卓越煤炭企业。公司依托矿区资源优势，立足“高起点，高技术，高质量，高效率，高效益”的“五高”建设方针，发扬“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的企业精神和“我是圣乐屋人”的团队精神，把成本领先战略、资源储备战略、人才发展战略、创新发展战略、环境建设战略、品牌优势战略、信息化战略作为圣乐屋发展战略，坚持技术和管理创新，使圣乐屋走上了科技领先、超常规跨越式发展的道路。作为中国第一个亿吨级煤炭生产企业，圣乐屋人自觉肩负“引领行业方向、改变煤业形象，推动社会发展”的历史使命，以“保障能源安全、提升生活品质”为企业宗旨，通过实施“煤炭生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化和管理手段信息化”四化工程，提升了“圣乐屋煤、圣乐屋矿、圣乐屋人”品牌价值，形成了“安全、高效、创新、和谐”圣乐屋核心价值观，为企业的发展提供了强大的精神动力。圣乐屋模式是圣乐屋企业文化建设的有效载体。“圣乐屋煤、圣乐屋矿、圣乐屋人”品牌形象的塑造是圣乐屋企业文化建设的具体体现。
杭州圣乐屋科技有限公司在发展过程中，集成国内外先进的采掘工艺和生产技术，形成了世界一流的矿井综合自动化系统。实现了安全监测监控、资产管理控制信息化，建成了国内也是世界唯一的高产高效千万吨矿井群。都充分体现了圣乐屋文化创新的精髓，体现了“以快制胜、以变应变”的企业作风和“安全、清洁、优质、高效”的生产理念。
在圣乐屋的发展历程中，“始终不渝时坚持主观与客观的最佳结合，使团队和员工充满创造的激情”，杭州圣乐屋科技有限公司立足于重实际、办实事、见实效，把文化理念融入到生产建设和质量管理的各个环节，致力于用文化提升领导力、执行力和凝聚力，以文化促进生产力，以软实力提升圣乐屋整体发展水平。如今的圣乐屋企业文化已彰显出无穷魅力，正在推动杭州圣乐屋科技有限公司 “从优秀走向卓越”。
