他是电动汽车的推广使者,他是充电桩的技术大咖,他是创意无限的梦想家,他是敢想敢做的实干派。他曾投身分时租赁做北京电动汽车私人推广的先行者,也曾加入特斯拉成为家庭充电桩业务的主力干将,如今他最醒目的标签便是——北京智充科技
采访时,丁锐刚刚海外载誉归来,年轻的脸上尽显意气风发,言谈中更是饱含对充电桩市场以及智充
斩获红点大奖
9月22日,丁锐在新加坡出席了有着“设计界奥斯卡”之称的红点设计大奖颁奖典礼,代表智充捧回了荣誉勋章。席间,智充备受瞩目,其两款充电桩C2和C6均榜上有名,C2更是获得了该奖项
此次获奖,意味着智充的产品设计和质量达到一线水平,也代表了其创新的设计理念受到
(智充斩获红点大奖,左三为丁锐)
步履不停走向创业路
说起丁锐与电动汽车的结缘,要追溯到2013年。当时我国电动汽车还未真正走入家庭,普通老百姓对电动汽车还很陌生,北京市正在探索分时租赁商业模式以推广新能源汽车的私人应用,中国汽车报社旗下的易卡租车公司是“
也由此,凭借丰富的电动汽车推广运营经验,2013年底丁锐加盟了初入中国市场开疆拓土的特斯拉。在特斯拉,丁锐是家庭充电项目的负责人,对充电桩积累了更专业、更系统的认知。也是在特斯拉,丁锐结识了志同道合的伙伴——侯亦飞。侯亦飞时任特斯拉公共充电项目负责人,与丁锐一样,天天和充电桩打交道,深切感受到了电动汽车充电难问题。
在丁锐看来,市面上已有的充电桩有太多局限性。车主自己安装充电桩的并不容易,受制条件很多。需要有固定的车库或停车位,还要得到电力公司、物业等部门的首肯。哪怕是住在
“要做一款可分享的公用智能充电桩。”两人一拍即合,决定要做点什么改变充电难的困境。于是,2015年两人双双离开特斯拉,一起创办了智充。
强大团队打造智能产品
丁锐和侯亦飞都坚信充电桩这个事儿大有可为,也有很明确的创业理念和产品研发方向。智充成立后的当务之急就是搭建一支强有力的团队,这也是创业之初较为艰难的一部分。丁锐回忆当初组织、培养研发团队的过程充满感慨,“懂硬件技术又理解产品理念的人太少了,团队经过了长时间磨合才研发出了新产品。”丁锐说。
事在人为,经过一段时间的摸索、沉淀,丁锐终于带领智充破茧而出。如今的智充已是一家集电动汽车充电产品设计、研发、制造为一体的高新技术企业,其核心成员来自特斯拉、施耐德、德勤、中电科等知名企业,目前已经完成了多款产品的研发,包括C1、C2、C3、C5、C6,储备了40余项
丁锐介绍道,智充当前的主力产品便是此次揽获红点设计大奖的C2和C6。C2是一款智慧型快速交流充电桩,C6则是一款超快速智能直流充电桩。它们外形美观,一改传统充电设备“笨重铁皮”的形象。使用更是简便,
创新运营模式决胜千里之外
丁锐很明白充电桩领域的竞争有多激烈,想要大展拳脚,有拳头产品远远不够,运营模式更是能决定生死。
研发出优质产品后,丁锐开始大力着手推广事宜。不同于别人努力集中资源,丁锐的思路是反平台化,他理想的充电模式应该是灵活结算、信息对称、可运营化的、共享的,能为用户带来
可以说智充运营的核心理念就是“共享、体验、便捷”。丁锐构想的充电桩形态是分布式的,遍布小区、写字楼、商场,而且是由物业自己搭建,尽量让充电桩使用门槛低,车主
据了解,智充的所有设备都会联网。即通过微信便可看到充电桩的位置和实时状态。桩上安装了雷达装置,可
目前市场上充电桩运营的主要方式是,充电桩运营企业和物业合作,以充电服务费来分成。但充电桩产权不属于物业,物业利润分成也很少,付出电力、车位和管理等回报并不明显。这就造成物业没有太大动力安装充电桩并好好进行管理。
而智充创新的运营模式,让物业本身成为了一个小型运营商,有明显的投资回报,这就能够极大地调动起物业安装、运营充电桩的积极性。也因此,智充快速得到了用户的
内外功兼修前景可期
如今的丁锐,已然是一个十足的工作狂,
看得出,这个年轻的CEO野心满满,他发自内心地热爱充电桩行业,也坚信这是一片“蓝海”,
更让丁锐欣慰的是,如今的智充在快速壮大。对内,智充建立了一个有电动汽车行业从业背景又多元化的创业团队。现在团队规模已将近50人,在丁锐看来,这样的团队既能适应市场的变幻,也能满足市场的需求。对外,智充已与